培训是提升企业竞争力的重要手段。然而调查显示,有41%的企业培训投入低于员工工资总额的1%,65%的培训与企业需求脱节,超过三成的企业没有较好的培训体系。培训总是“说时重要,做时次要,忙时不要”。
为提升企业培训的战略地位,推动培训工作的科学管理,同时配合“2006中国企业培训百强评选活动”的顺利开展,《培训》杂志于2006年5-11月在全国16个城市开展“培训中国行”大型公益巡回演讲活动,通过世界500强企业及跨国公司培训总监、人力资源总监等专家现场演讲答疑的形式,论培训理念,传实战心经,深入解读中国企业培训管理与创新的密码,为企业搭建一个理性而激情的大型互动学习交流平台。 |