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《培训》杂志
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主编致辞
为什么选择培训
能诞生这样一本培训杂志，我得首先感谢新华日报报业集团领导的开明和远见卓知，使得我们能按照自己得想法去开拓一片天地。
多年从事经济管理工作得经历，使我不停地追问：如何塑造企业的竞争力？推进股份制改革是对现有体制的突破。然而从那时开始，我也跟随着主流思想在“产权”和“管理”之间争论和徘徊，追问着谁是第一性的问题，力图从中找出答案。一个不争的事实是，我们是在摸着石头过河，中国民营经济取得巨大的发展，而另一方面，国有资本也在追逐着自己的本性，国有企业在管理中不断提升。无论如何，中国经济在快速和稳健中走了过来。
我们是在进行着塑造企业竞争力的制度安排和体制改革，经济全球化和国
际化进程的加快，使得众多经过一次创业的企业和我们的国家一样，面对快速变化的全球化的竞争，在外部逼迫着我们赶紧就绪。在这一时刻，竞争力的答案日益显现。
我们选择了培训，是因为认识到国际化对于中国经济而言，经历贸易国际化、产业国际化和资本国际化，最终是人才的国际化；是因为认识到无论是国家、政府和企业，二十一世纪的竞争最终是人才的竞争；是因为认识到未来真正出色的企业是使全体员工全心投入并善于学习、持续学习的学习型组织；是因为认识到在这急剧变革的时代，管理者的智力、独创性和能力是一个竞争条件下的生存问题。
在出版这本杂志之前，我曾拜访过许多企业家、政府官员、人力资源经理、培训师和培训机构。喜忧参半，喜的是培训作为获得知识、提升能力，从而培育竞争力的观念已深入人心。忧的是培训无论是一项工程还是一个产业，需要我们太多的努力。在和成君忆先生谈及中国文化和管理学以及余世维先生讨论中国培训市场问题的时候，更加感触到此路任重道远。
机遇总是大于挑战。培训杂志作为一个交互平台，有着大家的共同参与，一定会在塑造国家核心竞争力和推动培训行业繁荣的进程中占有一席之地。
感谢我们的团队和我们越来越多的支持者。
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