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方正证券培训基地长沙揭牌:进一步落实人才战略

方正证券培训基地长沙揭牌:进一步落实人才战略

  • 2018.04.25 - 2018.04.25
  • 湖南长沙保利林语大厦
  • 方正证券
  • 元/站


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4月25日,方正证券培训基地揭牌仪式在长沙保利林语大厦隆重举行。


湖南证券业协会秘书长刘丹岳、方正证券董事长高利、方正证券总裁何亚刚,以及北京大学国家发展研究院、方正集团、《培训》杂志、中国成人教育协会企业教育专业委员会等相关人士出席并参与了本次活动。


培养基地 专注专业

作为国内券商中领先的人才培养专属基地,方正证券长沙培训基地的揭牌是方正证券在人才培养方面的又一重要举措。


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目前,培训基地功能区域主要划分为培训功能区、知识宣传区、接待休息区、办公区,共有5间教室和2个研讨室,分别以企业文化核心价值观命名。哑光白板、轻便可升降讲台、可分屏LED与WIFI投影、高清电视及视频会议系统等教学设备都根据培训需要精心设计。


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培训基地落成投入使用后,将主要应用于方正证券总部各部门以及分支机构、子公司在培训基地的各类培训项目。


同时,培训基地也承接方正证券内部大型会议及研讨、竞赛类活动、区域性客户类活动、行业活动、同行培训交流等。培训基地将发挥集中优势,通过高效运营,提高效率,节约资源,为方正证券人才培养工作提供有力的基础保障。


隆重揭牌 扬帆起航

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在本次揭牌仪式上,方正证券董事长高利致开幕词。高利称,金融市场不断变化、金融科技的不断发展和金融产品的不断创新,都要求金融从业人员要跟上形势变化,提升专业能力,为市场和客户提供专业的金融产品和服务。


方正证券培训基地建设的目的,就是要紧紧围绕业务发展需要,加大人才培养的力度。


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方正证券董事长 高利


湖南证券业协会秘书长刘丹岳对方正证券培训基地的挂牌表示了祝贺,同时也特授牌方正证券培训基地为“湖南省证券业协会培训基地”。


他表示,希望方正证券培训基地能够为湖南证券行业人才培育做出贡献,同时勇于创新,把培训与投资者教育完美结合,助力监管部门与协会的投资者教育工作。


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 湖南证券业协会秘书长 刘丹岳


《培训》杂志副主编陈然表示,培训学院与企业大学一方面是组织变革的驱动者,另一方面也承担着人才供应平台的职能。此次方正证券培训基地的揭牌对于业务战略、管理者、员工、产业链伙伴都具有重要影响,也是方正证券在人才培养领域的又一突破,衷心地祝愿方正证券培训学院在培训领域再创佳绩。


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 《培训》杂志副主编 陈然


方正证券培训学院院长杨忠一则回顾了培训学院的人才培养体系和成果。从2011年成立至今,方正证券培训学院历经多次调整,对接业务、接轨国际,不断转型,成为方正证券输送人才的摇篮,建立了“差异化、多形式、全覆盖”的人才培养体系。


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方正证券培训学院院长 杨忠一

湖南证券业协会秘书长刘丹岳、方正证券董事长高利、总裁何亚刚、副总裁吴珂、培训学院院长杨忠一共同为方正证券培训基地揭牌。


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此外,在揭牌仪式现场,方正证券培训学院与北京大学国家发展研究院还就开展校企合作、加强人才培养签署了人才培养合作框架协议。未来,方正证券培训学院将持续转化北京大学国家发展研究院研究成果,共同为人才培养而努力。


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同时,在揭牌仪式上,为感谢培训合作伙伴长久以来的支持和信任,方正证券总裁何亚刚分别为业务培训、管理培训、网络学习、拓展培训等优秀合作机构,颁发了“最佳合作伙伴”奖杯。


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最后,方正证券副总裁、培训学院分管领导吴珂从三个方面表达了方正证券未来努力的方向,即专业能力、管理能力和文化能力。


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方正证券副总裁、培训学院分管领导吴珂


揭牌仪式结束后,北京大学国家发展研究院副院长余淼杰与5分钟商学院的创始人刘润分别做了经济类和管理类主题分享。


聚焦人才 支撑业务



企业大学之大,不在楼高,面积大;大是博,要聚焦于公司发展需要,努力做好人才培养、业务支持、文化建设等工作;

企业大学之学,不在学知识,教知识;学是通,要努力将所学转化为所用,让培训更加聚焦、务实,关注成果与价值。



方正证券培训学院成立于2011年11月,为总部一级部门,为了促进方正证券快速发展及优秀人才培养,培训学院根据组织发展需求,将自身职能定位分成人才培养、战略支持、业务支持、文化传承、知识管理五个部分,并依此构建工作体系。


通过多年实践,方正证券培训学院搭建了具有方正证券特色的“多层级、多形式、全覆盖、差异化”的人才培养体系,并形成了完善的培训体系及课程体系。


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专业类培训体系


围绕着业务落地、业务协同、业务创新、业务岗位四大方向,方正证券培训学院推出了面向公司总部、分支机构各层级干部员工的各类业务培训项目,如“业务研讨会”、“业务公开课”、“业务轮岗交流”等,逐渐形成了一套完善的业务培训体系,有效地推动了干部员工业务能力的提升,支撑了方正证券各项业务的快速发展和方正证券战略的落地。


管理类培训体系


针对新任中基层干部开展起航班、续航班培训,促进角色转换,提升团队管理能力;针对现任中高管干部开展巡航班、领航班培训,把握行业动态,启发战略思维,提升专项管理能力;针对后备人才,实施T.S.P(Talent Speedup Program)后备人才培养体系,采取集中培训、网络学习、人才书架、优秀人才见面会、领导成长经验分享、轮岗交流等多元化培养形式,提升后备人才综合素质。

 

职业化类培训体系

内部讲师培养项目着力培养四级内部讲师队伍,为内部培训提供师资及课程资源;不断优化升级新员工培训项目,线上线下同步开发“品牌方正、融入方正、人本方正、活力方正”四大模块内容;推出“职场加油站”系列培训,线上线下满足员工普遍性培训需求,并开展区域集中送课;提供员工各类从业资格培训,帮助员工不断学习行业必备知识;为员工提供外部进修学习机会,不断提升专业能力及综合能力。

 

企业文化建设工作


为统一思想,达成共识,加强认同,凝聚合力,培训学院牵头,总部相关部门配合,体系化、显性化、能落地三阶段,系统推进企业文化建设工作。

 

通过企业文化问卷调研、访谈、研讨会,提炼公司的使命、愿景、价值观;通过组织企业文化培训、企业文化上墙、企业文化案例评选、徒步天下泳往直前、多渠道企业文化宣导、企业文化配套制度建设等举措,推动企业文化落地,让企业文化逐步内化于心、外化于行,助力公司战略和业务发展。

 

经过多年努力实践,不断创新培训体系和培训方法,方正证券培训学院得到了业内的广泛关注和认可,荣获了多项称号和殊荣。


学院殊荣:


“十佳书香企业”称号

2013年“最佳人才培养实践案例”

2014年度中国企业大学“最佳学习项目”

2014年度 “中国最具成长性企业大学”

2014年度中国企业“最佳学习项目”

2015年度“最佳企业大学”

2016年度“中国企业教育先进单位”

2016年度“企业优秀学习项目”

2016年度“企业教育先进个人” 

2016年度“中国最佳企业大学最佳学习项目奖”

2016年度“最佳企业大学”

2017年度“中国最具价值企业大学”等


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方正证券培训基地揭牌,体现了方正证券对人才资源的高度重视,开启了方正证券人才培养工作跨越式发展的新征程,将为方正证券战略目标实现提供充足的人才支持!



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