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激活组织中的个体
2018年03月12日     点击:963次    作者:赵杨洋 厉琨 孙思 


自信、独立、颠覆和不畏惧挑战,是我们这个时代的个体所独具的魅力。


随着科技的发展和商业环境的变化,组织内外的人才都愈发多样化、个性化;员工与企业之间不再是过往的依附关系,而是互相选择、互相成就,甚至“牛人越来越不需要组织,而组织越来越需要牛人”。个体价值的崛起成为各大组织不得不正视的一大新时代人才特征。


面对这样的变化,无论是企业还是个人,都需要采取应对——激活人才,激活自身。组织可以为每一位员工提供适应个体发展的环境与机制,员工自己也应唤醒自我意识,对自身发展做出清晰的规划。


未来属于个体。也许,不激活,即淘汰。


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