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2017年11月刊卷首语

今天的我们,总喜欢议论和标榜当下处于一个这样或那样的时代。演说、写作、文案、规划、项目设计、战略决策等,概莫如是。从以PC为代表的IT互联网时期,到以产品、社群...

作者:朱伟正    2018-03-12

激活组织中的个体

自信、独立、颠覆和不畏惧挑战,是我们这个时代的个体所独具的魅力。随着科技的发展和商业环境的变化,组织内外的人才都愈发多样化、个性化;员工与企业之间不再是过往的依...

作者:孙思 厉琨 赵杨洋    2018-03-12

崛起中的个体价值

如何设计并创造共享价值的平台,让组织拥有开放的属性,为个体营造创新氛围,成为了当代企业的基本命题。目前,我们能够看到三种趋势。第一,整个社会环境都需要关注可持续...

作者:陈春花    2018-03-12

打造企业里的“超级个体” ——专访新精英生涯创始人古典

超级个体的崛起是企业无法忽视的一大趋势,企业主应当让自己的平台能够创造、吸引、留住超级个体。“面对呼啸而至的时代车轮,我们必须加速奔跑。有时会力不从心,有时会浮...

作者:厉琨    2018-03-12

从激励到激活 敏捷驱动个体成长 ——专访博世(中国)培训中心学习发展经理孟伟

如果说,新生代职场大军的个体特质与追求,决定了“激活个体”的必然性,那么组织业务形态的多变,则将其推上了风口。商业环境的瞬息万变,使得组织寻求基业长青变得越来越...

作者:孙思    2018-03-12

机锋网 用参与度和体验感燃起员工热情——专访原机锋网学习与发展顾问马德隆

未来,企业应该把一些选择权或发言权下放到员工手中,让他们积极主动地参与自身培训需求的制定和企业文化的塑造。相应地,企业培训经理的职位并没有丧失,他们正慢慢地向流...

作者:赵杨洋    2018-03-12