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2017年11月刊
激活组织中的个体
摘要:释放个体价值,当代企业发展新命题
本期重点文章
TOP1
如何设计并创造共享价值的平台,让组织拥有开放的属性,为个体营造创新氛围,成为了当代企业的基本命题。目前,我们能够看到三种趋势。第一,整个社会环境都需要关注可持续性和创造力;第二,技术的发展促使更多商业模式创新出现,挖掘出更多未被满足的需求,从而推动和催生了很多新的组织形态,要求管理范式能够与之相匹配...
TOP2
超级个体的崛起是企业无法忽视的一大趋势,企业主应当让自己的平台能够创造、吸引、留住超级个体。“面对呼啸而至的时代车轮,我们必须加速奔跑。有时会力不从心,有时会浮躁焦虑,但必须适应,它可以轻易将每一个落伍的个体远远抛下,甚至碾作尘土,且不偿命。”这是古典在《拆掉思维里的墙》中引用过的名句,出自德国作家...
卷首语
  • 2017年11月刊卷首语
  • 今天的我们,总喜欢议论和标榜当下处于一个这样或那样的时代。演说、写作、文案、规划、项目设计、战略决策等,概莫如是。从以PC为代表的IT互联网时期,到以产品、社群...

前沿
  • 微学习变革 从一次性培训到长...
  • 建立长期的微学习项目,可以帮助学习者积累知识和技能,形成良好的实践习惯,从而将每一次的收获有效运用于工作。随着移动学习工具的普及和互联网技术的发展,企业员工的学...

精品课堂
  • 跨越领导力的鸿沟
  • 在全球知识经济中,最高价值的源泉是一个人身体、头脑、情感和灵魂的创造性投入。然而,大部分组织及管理实践都是基于一种工业时代的模型,人仅仅被视为工具,尽管我们可能...

创新创业
  • 小米生态链 物联网时代的先...
  • 小米生态链通过“投资+孵化”的方式,“扫描”市场上优秀的创业团队,用小米的平台和资源,帮助他们做出真正好的产品,抢占物联网市场先机。互联网的发展在经历传统互联网...