杂志浏览 > 2017年12月刊

本期重点文章
TOP1
课程、反馈、行动计划与模拟游戏的深度融合,能够最大化高管的学习效果。由于全球经济环境的加速变迁,卓越领导者缺失和领导者个人领导力水平有限已经成为组织发展的最大阻碍。很多企业表示,现有领导力发展项目所运用的培训方式,效果并不明显。因此,领导力学习亟待创新。大富翁、军棋等游戏伴随了很多人的成长,游戏过程...
TOP2
这一年的培训界,无甚波澜,稳中前行;小惊喜时时有,而大变革在不知不觉中积累成茧,即将迎来焕然新生。驻足回眸,过去的20年,可谓国内本土培训日臻完善的“青春期”。本期特别报道徐徐展开了这20年来国内培训领域的成长画卷,包括优秀企业大学全景图,以及对颇具影响力的数十个关键词的回顾与解读。让我们复盘过往,...
卷首语
  • 卷首语
  • 不知不觉,又至岁末,正是整理的好时候。个人整理成长之所得、所知、所感,为来年的提升埋下足够的铺垫和支撑;组织整理发展之道、之变、之积淀,为基业长青赋予充裕的动能...

前沿
  • 提升高管决策力的模拟游戏
  • 课程、反馈、行动计划与模拟游戏的深度融合,能够最大化高管的学习效果。由于全球经济环境的加速变迁,卓越领导者缺失和领导者个人领导力水平有限已经成为组织发展的最大阻...

案例
  • NU SKIN 如新 初阶经...
  • NU SKIN如新的NU Leader初阶经理学习发展项目以集团总部领导力胜任力模型为蓝本,通过精心设计调研、测评、培训、运营、评估等各个环节,为新晋经理提供定...